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Lavoro per un HR Manager in Francia

Scritto da Redazione on . Postato in Europa

Lavoropiù Everywhere ricerca un HR Manager per la sede francese di un’importante azienda cliente, leader nella gestione e organizzazione di servizi di ospitalità, sicurezza, produzione e vendita di sistemi elettronici di biglietteria e controllo accessi.

Il candidato/a prescelto/a, a riporto del General Manager Francia e dell’HR Global Italia, avrà le seguenti responsabilità:
• Sviluppo delle politiche interne
• Direzione e coordinamento delle seguenti funzioni:

Recruitment:
– Processi di reclutamento (analisi del lavoro, interviste, test, ecc.)
– Pratiche di pari opportunità di lavoro
– Sviluppo, manutenzione ed implementazione del software HR
– Gestione del programma di revisione delle perfomance

Compensation:
– Analisi salariali e reporting
– Definizione dei piani di compensation competitiva
– Garantire la conformità e l’equità
– Indagini retributive
– Gestire il budget HR

Labour Relations:
– Consulenza legale per assicurare che le politiche rispettino la normativa statale
– Conservazione dei documenti richiesti per legge o dal governo locale
– Identificazione dei requisiti e dei regolamenti legali che influenzano le funzioni HR, al fine di garantire la conformità alle politiche, alle procedure e ai rapporti
– Gestione delle relazioni sindacali e studio dei contratti di contrattazione collettiva
– Pianificazione ed esecuzione dei processi e delle procedure di licenziamento

Benefits:
– Gestione dei programmi relativi ai benefits ed aggiornamento dei registri delle prestazioni

Formazione:
– Coordinamento e gestione della formazione

Servizi ai dipendenti:
– Orientamento per i nuovi assunti

Background
Il candidato/a selezionato/a dovrà avere il seguente background accademico/professionale:
– laurea in HR/studi assimilabili;
– Master in HR Management;
– Almeno 3 anni di esperienza nel dipartimento HR all’interno di aziende del settore servizi in Francia;
– Francese: madrelingua
– Inglese: fluente

Plus
Possedere le seguenti caratteristiche sarà considerato un plus:
– Conoscenza dell’italiano
– Buone capacità di comunicazione
– Leadership
– Doti motivazionali e di problem solving
– Capacità di adattamento e flessibilità

Il livello di inquadramento ed il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza ed alle competenze maturate.

Se ritieni di possedere i requisiti di cui sopra, candidati oppure invia il tuo CV a everywhere@lavoropiu.it, indicando nell’oggetto “HR Manager – Francia (BU.2602.HM)” e saremo lieti di contattarti.

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